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十七冶推进“双百行动”改革签订责任书

作者:党委工作部来源:党委工作部发布时间:2020-03-31阅读次数: 次

330日下午,中国十七冶集团为加快“双百行动”综合改革进程,推动改革目标实现,在总部召开“双百行动”综合改革工作会议,并举行责任书签订仪式。公司领导班子成员,工会主席、总经理助理、副三总师,总部机关部门负责人,各二级公司经理、党委书记,各区域市场平台公司经理,契约化试点项目经理等分别在主会场和视频分会场参加会议。公司总经理、党委副书记刘安义主持。




公司董事长、党委书记喻世功就加快改革创新步伐,不断推动企业高质量可持续发展提出六点意见:一是以健全企业法人治理结构为重要支撑,全面提升公司市场化经营水平;二是以完善市场化经营机制为关键抓手,持续激发公司发展内生活力;三是以积极稳妥推进股权多元化和混合所有制改革为主要路径,加快促进公司完善现代企业制度;四是以健全激励约束机制为动力源泉,全力推动公司高质量发展;五是以解决历史遗留问题为基础前提,努力推动公司轻装上阵;六是以加强党的领导和党的建设为坚强保证,牢牢把握公司改革正确方向。

喻世功董事长强调,“双百行动”是国务院国资委关于国企改革的重要决策部署,十七冶作为中国五矿集团唯一一家入选“双百行动”的施工企业,使命光荣,责任重大。公司上下要进一步统一思想、提高政治站位,立足实际、坚持问题导向,牢牢把握“双百行动”的历史性机遇,大胆务实,集中力量破解重点难点问题,以抓铁有恒、踏石留印的韧劲,全力以赴推动“双百行动”各项改革举措落地做实。



    

       会上,公司双百改革办公室、企业策划与管理部部长王德林汇报了双百改革情况,各二级公司和项目经理部分别签订了二级公司任期经营业绩责任书、职业经理人考核责任书、试点工程项目契约化管理责任书。

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